Lönehantering

Vi erbjuder lönehantering för mindre företag i Stockholm och övriga Södertörn – från enskilda firmor med en anställd till mindre bolag med ett par medarbetare. Istället för att konkurrera om breda, rikstäckande sökord siktar vi in oss på det vi gör bäst: nära, personlig lönehantering för företag i vårt närområde.

Att sköta lönerna själv tar mer tid än de flesta räknar med – rätt skatteavdrag, korrekt semesterberäkning, sjuklön enligt karensregler och arbetsgivaravgifter som stämmer, allt måste in i systemet varje månad, ofta med hårda deadlines mot Skatteverket. Vi tar hand om hela den processen åt dig, så att dina anställda alltid får rätt lön i rätt tid och du slipper ligga sömnlös natten innan löneutbetalningen.

Det här ingår

Så går lönekörningen till

Inför varje löneperiod skickar du in underlag om nya timmar, sjukfrånvaro, semester eller andra avvikelser – digitalt, i förväg satta rutiner som passar just ditt företag. Vi räknar fram lön, skatteavdrag och arbetsgivaravgifter, tar fram lönespecifikationer till dina anställda och ser till att lönen betalas ut i tid. Därefter upprättar och lämnar vi in arbetsgivardeklarationen till Skatteverket, och vid årets slut sammanställer vi kontrolluppgifter så att dina anställda kan deklarera korrekt.

Varför lokal lönehantering?

Lön är känsligt och måste bli rätt varje gång. Som mindre företag i Stockholm eller Södertörn får du hos oss en fast kontaktperson som känner ditt bolag, dina anställda och era rutiner – istället för att hamna i en stor, anonym lönecentral. Vi kombinerar den personliga kontakten med digitala lönesystem för smidig hantering varje månad.

Lönehanteringen fungerar extra bra tillsammans med vår löpande bokföring, så att lönekostnaderna alltid stämmer i din bokföring – men går även att beställa separat.

Vem passar tjänsten för?

Vi vänder oss framför allt till enskilda firmor och mindre aktiebolag som precis har anställt sin första medarbetare, eller som har ett par anställda men inte underlag för en egen löneadministratör. Är du osäker på om du ska anställa eller anlita underkonsult, eller hur en anställning i Sverige påverkar arbetsgivaravgifter och försäkringar, hjälper vi dig gärna att reda ut vad som gäller innan ni sätter igång.

Vanliga misstag i lönehanteringen

De vanligaste felen vi hjälper till att rätta till handlar om sjuklöneberäkning som inte följer karensavdraget korrekt, förmånsvärden – som fri bil, förmånsbeskattad telefon eller friskvårdsbidrag utöver praxisgränsen – som glöms bort eller beräknas fel, och arbetsgivardeklarationer som lämnas in för sent och ger förseningsavgift. Även semesterberäkning enligt semesterlagen är ett vanligt område där det blir fel om rutinerna inte är på plats från start. Genom att låta oss sköta lönehanteringen löpande slipper du hålla reda på alla dessa regler själv.

Vanliga frågor om lönehantering